座谈会上，陈常颂所长汇报了茶叶所目前党建、科研主要工作进展，“三茶”统筹茶业高质量发展学术研讨会筹备工作及茶叶适制性试验室和科技成果展示馆建设及存在问题，并就如何持续推进院“四大任务”提出了应对措施。机关各处室负责同志在党建与业务融合、“十五五”规划编制、福安社口基地与埔垱所区建设和如何规范管理、督促落实等方面为茶叶所发展提出了宝贵建议。
余院长对茶叶所工作提出了三点要求：一要传承艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬科学家精神。认真学所史、学老一辈科学家精神、学身边榜样，所领导要以身作则，以上率下，俯下身子，主动服务，破解难题；要深入干部职工中去，了解职工所想所盼，全方位关心干部职工。二要聚焦四个“重大”，扬长板补短板，朝着建设全国一流的研究所阔步前进。要成立专班，及时跟进国家平台申报工作；要充分利用各方面资源和挂职干部优势，积极对接科研院所、地方政府、龙头茶企，谋划大项目、大成果；要积极培养科技骨干，创新机制主动积极引进人才、用好人才。三要深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神学习教育活动，纠四风、树新风，营造向上向善、浩然正气的科研创新环境。要加强党建与业务融合发展，发挥党建指挥棒作用，严格按进度推进，高质量高标准严要求完成学习教育活动。学、查、改一体推进，学有深度、查有力度、改有成效；廉洁自律，清清白白做人、干干净净做事，杜绝吃、拿、卡、要，防范廉政风险。
茶叶所班子表示，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动，紧密围绕院“四重”突破提升，以上率下，凝心铸魂，固本培元，全面推进各项工作开展。
院办公室、党群处、发展处、基地处等处室负责同志参加调研。（文： 陈芝芝）
