7月6日，中国农业科学院茶叶研究所党委书记、所长姜仁华一行5人来茶叶所，就加强双方合作，推进“5511”项目落地，人才培养、绩效评价考核、内部管理机制创新等方面开展调研、交流，我院余文权副院长、组织人事处叶少荫处长、茶叶所陈常颂所长及茶叶所中层以上干部参加座谈。

余文权副院长向姜仁华所长一行重点介绍了我院人员结构和科研创新成果、科技服务三农、科研成果转化、产业研究院和区域分院建设等情况。陈常颂所长介绍了茶叶所现有职工、科研平台、研究方向和成果等基本情况。叶少荫处长介绍了我院职称评聘、人才培养等方面的做法。

余文权副院长对中茶所近年来取得的优异成绩表示充分肯定，并就两所加强合作方面提出三点期望：一是在茶树资源育种方面，希望能更深入合作，在资源共享方面互通有无，并在“国家乌龙茶种质资源圃”申报与建设方面给予大力支持；二是在茶叶精深加工方面，希望能从科研人才柔性引进和技术指导方面给予支持帮助；三是茶文化与经济方面，希望能在茶文化学科建设方面给予指导。

姜仁华所长也充分肯定了我所在乌龙茶育种方面的成果和优势，并介绍了中茶所在茶树育种、精深加工、茶文化经济等方面的研究成果。姜仁华所长指出，中茶所和福建省农科院茶叶所在茶树育种、茶树低碳栽培、茶树植保等方面已有长期、友好、紧密的合作基础，今后更应充分利用双方优势，在茶树种质资源保护开发利用、茶叶精深加工、茶文化与茶经济方面持续加强合作，并就科技项目申报、学术交流等方面进行深入合作与交流，为统筹做好“茶文化、茶产业、茶科技”这篇大文章做点实实在在的事。双方还就人才招聘和引进、人才分类评价、工资待遇等方面进行了交流。（图/文：陈芝芝）