2013年6月27日上午，副院长、茶叶科技创新团队副首席余文权博士携科研处张海峰副处长莅临茶叶所参加“茶叶科技创新团队2013年首次实施进展汇报”会。会议首先由责任专家就创新团队四个研究方向的研究内容、总目标、分年度目标、实际进展、存在问题、拟采取措施及下步工作计划进行详细汇报，副首席尤志明研究员对茶叶科技创新团队管理办法（暂行）进行了说明。

张海峰副处长听取汇报后指出，这是院新一轮创新团队组建以来第一次参加实施进展汇报，本次会议准备充分，材料汇编、表达形式做得不错，希望下次汇报时多谈一些研究过程中存在问题，以及相应的改进措施。余文权副首席对会议进行了总结：（一）各研究方向的工作进展明显，感谢创新团队每位成员的努力工作；（二）研究工作有进一步提升的空间：各研究方向不能光低头看自己的田，要多抬头看茶叶学科发展的天，团队每个方向间要紧密结合；汇报思路不够明确，作为责任专家要对学科发展做到心中有数，同时要进一步明确团队成员的责任与分工，增强责任感和使命感。（三）下阶段工作要求：首先要不折不扣完成既定目标，育种方向做到种质资源能收尽收，确保种质特征、生理生化、原生境数据完整，还要推广3-5个新品种；植保方向茶树病虫害预测预报工作要到位，加强综合防控；栽培方向绿肥品种筛选等大有可为，氮素营养试验要拓展研究深度；加工方向要加快智能化小型加工装置、茶叶品质鉴定的研发步伐。二是要深化各研究方向间的协作攻关，加强加工方向学科建设，积极主动与相关研究院所和企业合作。三是团队建设要与福州生物技术实验室及浦垱茶博园等平台建设有机结合起来。四是要加强管理，优化工作，提升质量。

最后尤志明副首席感谢院科研管理处对茶叶科技创新团队建设的关怀和指导，希望创新团队成员要珍惜机会，不辜负首席专家吕月良博士和副首席余文权博士的殷切期望，努力钻研，忘我工作，全力完成团队建设预期目标任务。

                              （茶叶所 高香凤 张磊报道）