为提高所中层干部的综合素质和管理水平，2月20-21日我院茶叶所举办中层领导及后备干部岗前培训学习班，全所科技人员全程跟班旁听。这次培训班得到院党委高度重视和支持，院党委委员、纪委陈世奎书记、院长助理顏元培等领导亲临培训班指导并授课。

院纪委陈世奎书记为培训班做了题为《如何提高个人综合素质》的专题讲座，报告围绕中层干部应具备理论、专业、品行素养等综合素质进行阐述，并勉励中层干部从励志、学习、勤奋、心态等方面努力提高个人的综合素质，最后希望年轻人在成长的道路上要确实加强学习和素质修养锻炼，注重发挥个人的优势，尽可能弥补自身的先天不足，要怀有一颗平常心，树立正确的人生观。院长助理顏元培同志以茶叶所阶段发展变化的见证人的身份，希望年轻人要学习和发扬茶叶所老一代科技人员勇于奉献、执着追求的敬业精神，发奋学习，团结协作，创新思维，为茶叶所更加美好的明天做出新的贡献。会后，陈世奎书记等一行领导深入茶叶所2号茶山，视察了茶树种质资源和杂交育种圃，详细了解茶树种质资源收集、鉴定和利用情况。

培训期间，尤志明所长做了题为《从称职成为优秀到卓越》、刘寿国老书记做了题为《中层干部应具备的基本素质》、吴光远副所长做了题为《提高科技创新与管理能力的若干策略》、郑乃辉副所长做了题为《前事不忘，后事之师——忆往昔岁月稠》等专题讲座。通过集中培训学习，将有利于提高中层干部管理水平，为茶叶所今后的发展注入新的活力。

          （文：尤志明、刘丰静；图：刘丰静、林雄）

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