2007年7月25日由林秀贞书记、刘波副院长率领院职能部门领导到我所开展关于“创新团队建设情况，落实保持共产党员先进性长效机制的要求、推进处以上领导干部作风建设，健全完善处、所长班子工作的整体水平”等问题的调研。调研以大会座谈与个别征求意见的形式进行，参加会议的除了院调研组成员外，还有所领导及全体科技干部、和部分职工代表。会上，首先由所长陈荣冰汇报了我所上半年的工作进展与科技团队建设情况。与会人员对调研内容，重点针对我所上半年开展的院市共建、服务“三农”以及今后如何以福州为中心在闽东、南、西、北建立示范基地，辐射全省，不断提高我省茶产业发展水平等议题进行了热烈的讨论。
　　会上刘波副院长强调，要举全院之力，帮助茶科所搞好茶叶科研，服务茶区。要将基地建设与科研结合起来，下乡了解茶叶生产过程，搞好茶叶生产的GAP建设。对下乡不能当作一种负担，要从茶区中了解农民需求，从中发现问题，研究并解决问题，同时培训农民；要把生产推广与市场运用做为研究来源与思路。
　　最后林秀贞书记做了总结，对茶叶所今年上半年的工作特别是服务“三农”工作给予了充分肯定，并强调：
　　1.要统一思想认识，做强做大茶产业
　　1月7日卢书记视察茶科所的讲话后，省直职能部门均关心茶叶所。茶叶所贯彻卢书记讲话精神也做了很多实在事情，很有成效，全所干部职工热情也很高，但是和省里要求还存在一定差距。希望茶叶所全体干部职工，要有开放思想合作思想，把思想统一到卢书记讲话上来，为社会主义新农村建设，做强做大福建茶产业做出更大贡献。
　　2.改进创新工作方法，提升创新团队建设
　　创新工作方法有利于创新团队建设。农业科研单位搞研究、定项目，应该立足农村，服务“三农”，让农民增收、农业增效是评价我们工作的标准。应该从技术工人中选拔优秀人员带项目到一线，扎扎实实工作，以茶叶所为主要技术力量，建设茶叶科技示范基地，起辐射作用。
　　3.要营造良好氛围，充分调动全体科技人员的积极性
　　建立基地不能当做一种负担，应是茶叶所工作的延伸。几个重点基地，应该让年青同志下基层段炼，更有利培养青年科技干部，更能体现一个人价值。要加强党组织建设，创建先进基层党支部，要提倡艰苦奋斗，团结协作，无私奉献精神，充分调动全体干部职工积极，为建设海西，做大做强茶产业作更大贡献！

农科院林秀贞书记、刘波副院长等一行来我所调研