为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，在辞旧迎新的重要时间节点，我院在12月开展为期一个月的“廉政谈话月”活动，共开展6场廉洁谈话。

谈话活动分三个层次开展：一是党委书记、院长与重点岗位部门负责人进行廉政谈话。院党委书记、院长刘建忠和院党委副书记、纪委书记吴小云共同对医院重点岗位部门负责人进行了集体廉政谈话，办公室、人力资源部、计划财务部、科研科、采购部、后勤保障部、项目办、经管科和社会工作部等重点岗位部门负责人共20余人参加了谈话。二是分管院领导对其所分管部门的负责人进行廉政谈话。医院副职领导分别召开集体廉政谈话会，针对分管部门的工作特点，对其所分管部门的负责人进行廉政谈话。三是分管领导对部分重点部门全体成员进行廉政谈话，加强岗位廉政风险防控。

谈话内容主要围绕贯彻中央关于党风廉政建设的系列精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、闽委反腐办“九严禁、两坚持”和卫生行业“九不准”等内容，结合学校集体廉政谈话相关精神和医院相关规定。通过“咬耳扯袖”、“脸红出汗”，让各位负责人牢固树立依法依规意识，高度重视对部门重点部份、重点岗位的监管，注重防控，防止小错酿成大错，筑牢守纪律和廉洁自律的防线。通过谈话，切实让全体干部更清晰各自岗位廉政风险点，进一步增强了责任意识、反腐意识、自律意识和法制意识，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。