为了充分发挥中层干部在医院管理中的作用，推动培训在医院发展中的重要作用，2015年12月20日，我院在2号楼13层会议室开展中层干部管理培训班。本次培训会邀请了台湾政治大学法学硕士、复旦大学医院及卫生管理高级研修项目首席培训顾问林正全老师前来授课。培训班由我院杨鸿副院长主持，党委副书记吴小云以及120多名中层干部参加了此次培训。

杨鸿副院长首先作了开班动员。她强调，医院中层干部是医院管理的骨干力量，其能力素质和管理水平直接影响着科室的工作质量和医院的发展水平。其次，杨院长要求全体中层干部要充分提高培训意识，加强理论联系实际，要依此为契机，不断学习更新管理理念，掌握新观点和新知识，提高自身管理水平，更好地应对医院发展所带来的变化。

此次培训班分为大班授课和小班讨论。在大班培训课上，林正全老师主要围绕“医院培训对医院发展的影响”这一培训主题，运用其专业的理论，并穿插相关案例，生动具体地向大家讲授了医院培训的价值与意义、医院如何导入与建立医院培训体系与管理，以及如何建立与善用内部自主培训资源能力。讨论会上，各小组参与制定培训课程设计，制定2016年培训计划，旨在通过培训课程，解决各科室目前所面临的问题，并提高员工的综合能力。

此次培训引发了全体管理干部对培训以及科室管理的思考和思想上的共鸣，使其进一步拓展管理思路，掌握提升团队执行力的方法，促进医院长期、持续、稳定的发展。

 杨鸿副院长主持培训班并作开班动员

林正全老师给中层干部授课

分组探讨2016年培训计划